【问100名外国劳务人员】日本公司的形象是什么?外籍劳务人员的工作满意度如何?

根据厚生劳动省的数据,截至2019年10月底,在日本工作的外国劳务人员人数为1,460,463人,连续第六年创下新纪录。鉴于考虑到还有尚未工作的外国居民的现状,预计将来这个数字还会有所增加。但是,许多外国人对日本的印象很消极,例如“休息少,过度劳累”和“工作优先于家庭”。实际上,外国人对日本公司有什么印象呢?

Guidable Co.,Ltd.在其“ Guidable Japan”网站上对日本全国100名外国劳务人员进行了工作相关民意调查(调查时间:2019年9月13日至10月13日) )。它阐明了外国劳务人员的真实回声和实际情况,例如他们对工作的认识,热门职业,日本独有的职业以及在工作中的优先次序。以下是本次调查的结果,对于想在日本工作的外国人非常有用。

【调查概要】
数据收集期:2019年9月13日至10月13日
调查方法:互联网调查
调查对象:在日本的外国受访者
有效回答数:100名(本国人,20-40岁的外国居民为对象)

对日本工作的看法

最多的回答是“好”(35%),其次是“累”(30%)和“一般”(29%)等结果。其他意见包括“根据公司不同”,“虽然根据时间和地点有所不同,但是通常都很难”,“不公平”,“感到压力和操心劳累,很忙”。有人说和外国人相比工作方式不同,但是日本人工作太多。效率低下。
许多人认为负面印象为居多数。但是实际结果表明,许多外国劳务人员对日本的工作都持有良好的印象。

什么是最受欢迎的职业?

“技术工作”(20%)最受欢迎,其次是“教学”(19%),再其次是“工程师”(16%)和“销售”。 (销售)”(16%)。其他是“接待”(15%)和“其他”(14%)。 “其他”的细分为“办公室工作人员”(4%),“口译/翻译”(3%),“市场营销”(3%),“设计/艺术”(2%),“项目管理/财务”(各1%)。显然,外国人想从事的的职业各不相同,对要求也千差万别。

找工作时关心要点

“工资”(35%)是找工作的最重要点,其次是“工作时间”(23%),再其次是“公司规模”(15%),“与同事的关系”(13%)和“工作内容”(12%)。 “工作环境”和“氛围”所占百分比相同(各占1%)。

本国没有,只有在日本才有的独特职业!

以下是在本国从未见过,仅在日本可以看到的工作:女性陪酒员,男性陪酒员,男星探,自动售货机巡视员,自动售货机探员,女仆咖啡店职员,号外发放员,水管工等。
值得关心的是女性陪酒员,男性陪酒员。西方文化似乎没有这样的职业,因为伪装成类似谈恋爱之类的活动不是什么生意。当然,有很多娱乐活动,例如歌舞表演和酒吧表演,但它们仅是娱乐活动,而不是模拟恋爱的地方。在许多国家/地区,自动售货机仅安装在室内,因此无需寻找室外安放地点。许多人感到意外的事没有水管工。

决议在日本寻找工作的原因

最后为什么决定在日本工作。结果如下。
1. 提高日语水平
2. 为了好的工资待遇,留在日本工作。

大约35%受访者回答找工作时被认为重要的项目是工资待遇好。

总结

尽管有些人对日本的工作环境不满意,但是实际上还有很多人认为还是很好的。另一个重大发现是外国劳务人员的所从事职业。许多人认为外国人在日本工作所从事行业很有限,但实际上他们找到了各种工作。当然,并不是每个人都能找到理想的工作,但是他们的选择会由于他们的辛勤工作和不断学习而扩大范围。参考更多招聘信息,把自己能够胜任的工作和努力学习就可以胜任的工作分开来去找工作就更好。

※资料来源:PRTIMES

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