日本における大学卒業予定の学生は、新卒者の一括採用という日本特有の採用システムの中で就活を進めることが大手企業を中心として多く存在している。日本の採用システムでは、採用企業の総務部や人事部において卒業予定の学生を対象として一括して求人し、エントリーシートやその後の面接や試験を経て採用の内定を決定し、卒業後、入社、一括研修をおこなって、配属部署へ勤務してもらうという流れになり、世界でも珍しい採用システムを採用している。外国人留学生には驚くべき採用システムである。
日本における大学卒業予定の学生は、新卒者の一括採用という日本特有の採用システムの中で就活を進めることが大手企業を中心として多く存在している。日本の採用システムでは、採用企業の総務部や人事部において卒業予定の学生を対象として一括して求人し、エントリーシートやその後の面接や試験を経て採用の内定を...
